Empieza sabiendo dónde estás
El diagnóstico inicial y la configuración de la empresa marcan el punto de partida: qué se cumple, qué falta y con qué prioridad atenderlo.
Requisitos, documentos, fechas y responsables dispersos entre carpetas, correos y chats.
WESST convierte los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en un plan, un calendario y un expediente que se construyen solos. Menos hojas de cálculo, menos persecución de firmas, y un porcentaje de cumplimiento que siempre sabes.
El sistema se arma y se mantiene solo. Tu equipo ejecuta y carga evidencia; WESST hace el resto.
Cifras ilustrativas del proceso, no de un cliente real.
La plataforma
Cada requisito deja de ser una tarea aislada. WESST lo convierte en una actividad con responsable, fecha, evidencia y seguimiento, dentro de una operación que no se detiene cuando termina el año.
Capacidades
Seis frentes de trabajo que en la mayoría de las empresas viven separados. En WESST se alimentan entre sí.
El diagnóstico inicial y la configuración de la empresa marcan el punto de partida: qué se cumple, qué falta y con qué prioridad atenderlo.
Según número de trabajadores, nivel de riesgo y actividad económica, el sistema delimita el alcance en lugar de entregar un formato genérico.
La matriz legal reúne lo que aplica a la empresa y permite consultarlo y hacerle seguimiento, en vez de guardarlo en un archivo que nadie vuelve a abrir.
La matriz de riesgos y peligros deja de ser una hoja de cálculo suelta: queda conectada a las actividades del plan y a las evidencias que las respaldan.
Convierte hallazgos y requisitos en actividades concretas, con fechas, responsables, alertas y evidencias de cumplimiento.
Cada documento queda vinculado a la actividad o el requisito que respalda, y los indicadores se calculan sobre lo que realmente se ejecutó.
Metodología
Planear, Hacer, Verificar y Actuar no son cuatro carpetas. Son cuatro momentos que se alimentan entre sí: lo que planeas se ejecuta, lo que ejecutas se mide, y lo que no funcionó vuelve al plan con responsable y fecha.
Políticas, requisitos legales, peligros y estándares dejan de ser documentos sueltos y se convierten en el plan de trabajo anual de la empresa.
Y todo queda enlazado. Una inspección puede generar un hallazgo, el hallazgo se convierte en acción correctiva con responsable y plazo, y su cierre alimenta los indicadores y la rendición de cuentas del año.
Agenda una demostración y te mostramos cómo quedaría organizado tu sistema.
Demostración
Solicita una demostración y descubre cómo WESST puede ayudar a tu empresa a organizar requisitos, actividades, evidencias e indicadores dentro de una misma ruta de gestión.
WESST organiza y automatiza la gestión del sistema. La responsabilidad sobre el SG-SST sigue siendo de la empresa y de sus profesionales.